Nederlands

Hallo!
Wij zijn Schiebold Advisory.
Wij zijn mensenmensen.
Wij spreken HR.

Wij adviseren bij complexe HR zaken.
Wij bieden ondersteuning.

Wat heb je nodig?

HR change
& project manager

Doorloopt jouw bedrijf of team een veranderings-/transformatieproces of sta je op het punt dit te starten? Sta je op het punt om te werken aan een toekomstbestendige organisatie en nieuwe manieren van werken (new work/hybride werken)? Ben je op zoek naar het verbeteren en opzetten van HR-processen binnen jouw team (bijv. soepel onboardingsproces, ….)?

Heb je het gevoel dat de meeste mensen een hekel hebben aan verandering? Door jarenlange HR-ervaring hebben wij ontdekt dat het niet noodzakelijk de verandering zelf is waar mensen tegenop zien.

Een goede voorbereiding en een duidelijke strategie zijn cruciaal voor het succesvol uitrollen en implementeren van de transformatie en voor het begeleiden/betrekken/informeren/meekrijgen van de mensen in de organisatie tijdens het veranderproces.

One day
HR Boost

Heb je een concrete vraag over de people structuur van jouw bedrijf? Ben je op zoek naar extern advies over een specifieke people/HR gerelateerde kwestie in jouw team? Heb je behoefte aan wat out of the box advies over waar te beginnen met jouw people strategie en hoe de eerste stap te zetten? 
Soms heb je een duwtje in de goede richting nodig. Laat ons je en jouw team meenemen op een HR boost. Wij maken deze op maat zoals je wenst. 

Sessie van een halve dag of dag 

Bij voorkeur in de buitenlucht en interactief (digitaal en persoonlijk te boeken)

Gericht op één of maximaal twee thema’s die op dit moment cruciaal zijn voor jouw organisatie 

Fit for purpose

Is het antwoord op een of meerdere vragen ja? Dan ontzorgen we jou graag.

“Ik heb met Sonja samengewerkt en het was echt een plezier om met haar samen te werken in ons MT van het Career Center. Ze is slim en een conceptueel denker en ze creëert nieuwe ideeën. Ze is een zelfstarter en zeer resultaatgericht en geeft niet op totdat ze haar doelen heeft bereikt. Ze werkt hard en efficiënt en daarnaast is ze geïnteresseerd in het welzijn van haar collega’s. Ze is een zeer betrouwbaar en prettig persoon en daarom kan ik haar aan iedereen aanbevelen.”
MIRJAM

“Sonja was echt een plezier om mee te werken. Ze is een slim, zelfstandig, ondernemend en leuk persoon en levert altijd goed werk af. Sonja is een harde werker, zet zich volledig in voor een project en kent haar talen. Ik zou Sonja zeker, zonder twijfel, in dienst nemen als ik een eigen bedrijf had!”
EVI

“Sonja is een zeer positief en enthousiast persoon. Ze maakt makkelijk contact en heeft de gave om je mee te nemen op een verbale reis, indien nodig in meerdere talen. Ik heb haar een leidende rol zien nemen tijdens een Europees HR project, ze geeft het goede voorbeeld, geeft vertrouwen, denkt out of the box en brengt plezier, zelfs in gevoelige situaties. Ze is resultaatgericht, maar met een echt “samen doen” gevoel. Ik heb echt genoten van de samenwerking met Sonja.”
SASKIA

Don’t just learn, experience.
Don’t just read, absorb.
Don’t just change, transform.

Don’t just advocate, relate.
Don’t just promise, prove.
Don’t just criticise, encourage.

Roy T. Bennett

Hallo! Ik ben Sonja Marie, een gepassioneerde people professional en een creatieve self-starter. Geboren in Hamburg/Duitsland in een familie van ondernemers en creatieve geesten besloot ik om in het buitenland te gaan studeren en mijn kennis te verdiepen in Internationale Betrekkingen en Business Studies met een focus op mensen en ontwikkelen binnen organisaties. Mijn eerste baan bracht mij naar Amsterdam waar ik de afgelopen tien jaar mijn professionele ervaring heb opgedaan bij grote bedrijven. Tijdens mijn werk kreeg ik de kans om zowel binnen zeer operationele alsook hoofdkantoor omgevingen te werken en alles over de HR functie van de werkvloer te leren. 

In 2021 besloot ik een nieuw avontuur aan te gaan en mijn eigen HR niche adviesbureau op te starten. Als eigen ondernemer heb ik vaak zelf de regie in handen en krijg ik veel energie door samen te werken met verschillende teams en organisaties, en kan ik binnenkijken bij een divers portfolio aan klanten en bedrijfssectoren. Zo kan ik actief mijn bijdrage leveren aan een moderne arbeidswereld die een focus heeft op de juiste talenten en capabilities op de juiste plek en zo bijdraagt aan de happiness, productiviteit en creativiteit van medewerkers en organisaties. Persoonlijk haal ik veel energie uit de samenwerking met een resultaatgericht team en om samen te werken aan nieuwe, innovatieve en out of the box oplossingen voor problemen van de huidige arbeidsmarkt. 

Thuis breng ik graag tijd door met mijn gezin (twee kinderen) en vrienden (in het buitenland en in de buurt), geniet ik van het buitenleven en ontdek ik waar mogelijk nieuwe culturen en steden tijdens reizen. En voor fantastisch Italiaans ijs kan je mij ook ‘s nachts wakker maken.

HR Business Partnering

HR Lid van het interculturele MT (Nederlands en Duits team, Talent Ontwikkeling, Talent Pipeline bouwen, Training (geven & ontwikkelen), strategie vormgeven, functioneren als cross border sparring partner voor mijn MT collega’s en senior management op HQ. In mijn HRBP rol was ik HR Lead voor het Operations team (volledige werknemerscyclus) en verantwoordelijk voor alle strategische programma’s en beleidsimplementatie van de HQ richtlijnen.

HR Expertise (o.a. Rewards)

Beoordelen, beheren en ontwikkelen van het (digitale) benefits programma voor alle ruim 100.000 medewerkers in Nederland en België. Waarborgen dat de aangeboden benefits goed aansluiten bij onze medewerkersgroepen en de business helpen bij het behouden van het juiste talent.

Project Management

Verantwoordelijk voor het uitvoeren van een Europees HR analyse project in nauwe afstemming met het lokale HR MT. Het uitvoeren van een cross country analyse, samen met het creëren van een road-map om een HR-services organisatie van de toekomst te worden met alle betrokken Europese HR teams. Waarborgen van fit & culturele gevoeligheid tijdens het proces en bij het opstellen van de juiste oplossing voor de business.

Verandermanagement

Introductie van total talent management in de EU organisatie van Ahold Delhaize en het aansturen van cross country HR projecten met een focus op het transformeren van de (HR) organisatie naar een future proof (digitale en onderling verbonden Europese) talentorganisatie.